嘴笨的人是不是很难通过面试？哪一种一看就是骗面试的

1、平时的时候，多训练自己说话。尤其是跟比较陌生的人去表达自己的想法。这个是必须要练习的。其实有时候性格比较内向，说的话比较少，并不代表面试就不行。只要你能够有信心，自身有实力，面试的时候，可以只去说一些比较有用的事情。

2、嘴巴很笨的人想要通过面试就需要努力的去提升自己才行，一定要把心态放好，去提升自己的自信心，只有你自信了，你才不会社恐，你才容易通过面试考核。

1.在boss直聘上和你打完招呼后，发过简历就让你来面试，没有前期沟通，也没有问你任何问题，这样直接去面试成功率比较小，去了以后大概率是填完表格，聊了几分钟就让你回去等消息复试，这样基本没结果，还白跑一趟，正常的流程是，会先和你打电话或者沟通一下你之前工作的基本情况，为什么离职，之前工作重点是什么，再介绍一下公司业务流程，问你感不感兴趣，等基本情况后再约你面试。

2.简历重合度并不是非常高，却执意邀请你来面试，如果自身简历和职位要求不是十分匹配，人事又不是很愿意回答你询问的问题，只说一切来面谈，也有骗面试的嫌疑，一般如果人事对你很感兴趣，你问什么问题他一般都会很愿意回答的，甚至会电话和你详细沟通。

3.邀请你面试的时候一切正常，等你在去面试嗯路上的时候，再看你面试的职位，发现职位已关闭，并且没有发布新的职位，这说明有可能人事早就招聘到人了，让你去面试，只不过是想再看看，等和你聊的差不多，对你十分满意让你回家等消息的时候，就再也没联系过你。

4.和你过去工作经验非常重合的职位，邀请你去面试，等你去面试的路上时，发现此职位薪资和你之前看的不一样了，甚至变低了，明确要求要应届生，面试时候，对方一直问你过去公司的经营模式，工作方法，打探你过去公司的工作内容，套你的工作经验，方法，你会发现他和你聊的特别开心，他也十分满意，但就是不提薪资，最后让你回家等消息就没有下文了，这种明显有可能是套方案，套经验，打探市场行情，又不肯多花钱找有经验的。

教师编制考试中肯定是不能走后门的，都是人社局统一组织，教育局参与。所以作弊的可能性肯定不大。只要你足够优秀，肯定还是能够考到教师编制的。考教师编制确实很难，但是只要努力肯定能考得上，平时多看看视频课，其他教师讲课模式，看一些《优秀教案》这种类型的教师参考书，总是能提升自己考上编制的。