2024年春节怎么调休？2024年春节加班怎么算工资

2月4日(星期日)和2月17日(星期六)调休上班。

在“国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知”中指出“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。”对年三十作了特殊说明。

2024年的春节假期指出“鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实，安排职工在除夕（2月9日）休息。”，其实与历来的假日通知相比，本次做出明确算是亮点。但是实际执行中却又不属于亮点，因为各单位在以往的实际执行中，也是自发的安排员工调休或休年假。

2024年春节放假安排为：2月10日至17日放假调休，共8天

2月10日至12日（初一至初三），用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付加班工资报酬，不得以调休等方式代替。

2月9日（除夕）、2月13日至17日（初四至初六），用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。

计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

春节，是集除旧布新、拜神祭祖、祈福辟邪、亲朋团圆、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。春节历史悠久，起源于早期人类的原始信仰与自然崇拜，由上古时代岁首祈岁祭祀演变而来，在传承发展中承载了丰厚的历史文化底蕴。

百节年为首、四季春为先，春节是中华民族最隆重的传统佳节。新春贺岁活动围绕祭祝祈年为中心，以除旧布新、拜神祭祖、驱邪攘灾、祈求丰年等形式展开，内容丰富多彩，热闹喜庆，年味浓郁，凝聚着中华文明的传统文化精华。在春节期间，全国各地均有举行各种贺岁活动，各地因地域文化不同而又存在着习俗内容或细节上的差异。

我国过年历史悠久，在传承发展中已形成了一些较为固定的习俗，有许多还相传至今，如买年货、扫尘、贴年红、吃年夜饭、守岁、拜岁、拜年、舞龙舞狮、拜神祭祖、祈福禳灾、游神、押舟、庙会、游锣鼓、游标旗、上灯酒、等。传统的节日仪式与相关习俗活动，是节日元素的重要内容，承载着丰富多彩的节日文化底蕴。