中秋节和国庆节为什么不放十天?中秋节国庆节怎么算加班费

2023-06-15 09:55:05 来源:生活百科知识大全
国庆节法定假日为10月1日、2日、3日三天,由于今年中秋和国庆节一起放假,中秋节法定假日为9月29日,因此,中秋节、国庆节8天假期里,有四天是三倍工资,分别是:9月29日、10月1日、2日、3日,有四天是双倍工资,分别是:9月30日、10月4日、5日、6日。下面,就快和360常识网一起了解相关知识吧!

中秋节和国庆节为什么不放十天?中秋节国庆节怎么算加班费

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中秋节和国庆节为什么不放十天?

因为前后周末都被国庆节连休了,中秋节和国庆节一起连休,只放中秋节一天假,加上国庆节七天假,一共就是八天假。

在上古时期,人们信奉在月圆之夜进行祭祀活动,到后来,出现了很多以咏月为主题的诗篇,此时又是农作物丰收的时候,唐代时为了规范和统一就将月圆之夜——八月十五定为了中秋节,随着岁月的变迁,八月十五中秋节成为了中华名族传统的四节日之一,成为了中华儿女团聚的节日之一。

国庆节是十月一日,自1950年起每年的10月1日,为中华人民共和国宣告成立的日子,即国庆日。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。

中秋节和国庆节为什么不放十天?中秋节国庆节怎么算加班费

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中秋节国庆节怎么算加班费

2023中秋节、国庆节放假时间:9月29日至10月6日放假调休,共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:

在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。

标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作,都是占用了劳动者的休息时间,都应当严格加以限制,高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。

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2023年中秋节和国庆节是一天吗

不是同一天。

中秋节是在2023年9月29日,国庆节是在10月1日,这两个节日不在同一天。

中秋节日期是农历八月十五,也就是2023年9月29日。而国庆节是固定的公历节日,日期是每年的9月30日至10月7日。2023年的国庆节从9月30日开始,因此中秋节和国庆节会在一起,从9月29日到10月7日,共计8天。